الامتحان التنافسي الوطني أمثلة على

• الامتحان التنافسي الوطني بوصفه أداة للتوظيف
• تنسيب مرشحي الامتحان التنافسي الوطني حسب الكيان
• الموظفون الذين يعينون من خلال الامتحان التنافسي الوطني
• وقال إن الامتحان التنافسي الوطني لا يكفي لتحسين الوضع.
• الامتحان التنافسي الوطني وامتحان الترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية
• ونظم الامتحان التنافسي الوطني الثاني في مجال حقوق الإنسان في عام 2005.
• وأشار إلى أن الامتحان التنافسي الوطني هو أداة استقدام الموظفين الأجدى لتحقيق معياري التمثيل الجغرافي وتمثيل الجنسين.
• وقال إن مجموعة ريو منشغلة لأن الامتحان التنافسي الوطني المؤجل منذ عام 2009 لم ينظم حتى الآن.
• ولا يزال الامتحان التنافسي الوطني يشكل وسيلة ناجعة لجذب المهنيين الشباب إلى المنظمة لتعيينهم في وظائف دائمة.
• 72 -وللنجاح في الامتحان التنافسي الوطني نتائج بعيدة الأثر، حيث تمنح لمن يوظفون، بعد مرور فترة اختبار، تعيينات دائمة.
• يعد الامتحان التنافسي الوطني آلية هامة في النهوض بتوظيف مرشحين شبان مؤهلين من الدول الأعضاء غير الممثلة والناقصة التمثيل.
• واختتم بالقول إن الامتحان التنافسي الوطني يجب أن يظل مستوفيا للمعايير القائمة وإن أي اقتراح بإدخال تغييرات يجب أن يناقش مناقشة متعمقة في الجمعية العامة.
• ينبغي أن يستند الاستمرار في وضع مبادرات جديدة إلى الدروس المستفادة من الجهود الحالية الرامية إلى إجراء تحسينات على الامتحان التنافسي الوطني لعام 2010.
• وبصورة خاصة فإن التعيينات برتبة ف-2 ورتبة ف-3 محجوزة للمرشحين الذين اجتازوا الامتحان التنافسي الوطني أو لأغراض إعادة الانتداب الإدارية.
• وسيظل بإمكان الموظفين من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها دخول الامتحان التنافسي الوطني إذا كانوا من مواطني البلدان المعنية ومستوفين للشروط.
• ويُجرى الامتحان التنافسي الوطني على أساس سنوي للدول الأعضاء غير الممثلة والممثلة تمثيلا ناقصا والدول المهددة بالهبوط إلى ما دون نطاقها المستصوب.
• وسيتكون للأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية سلطة تنسيب مرشحين من المدرجين في قائمة الناجحين في الامتحان التنافسي الوطني لشغل وظائف من الرتبة ف-2.
• وأردف قائلا إنه في حالة الوظائف التي تمول من الميزانية العادية، يعد الامتحان التنافسي الوطني الوسيلة المقررة لتعيين الموظفين الأساسيين المؤهلين في وظائف طويلة الأجل بالمنظمة.
• وتشمل هذه المسائل خطة المؤتمرات، والموارد المخصصة لمجلس حقوق الإنسان والاستعراض الدوري الشامل الذي يقوم به، واحتمال إرجاء الامتحان التنافسي الوطني إلى أجل غير مسمى.
• الامتحان التنافسي الوطني هو بمثابة أداة للتوظيف من أجل القيام من خلال الامتحان التنافسي باختيار الفنيين الشباب من ذوي الكفاءات العالية من البلدان الممثلة في الأمم المتحدة تمثيلا ناقصا.